公司召开党委书记和工会主席会议

3月9日，公司召开党委书记和工会主席会议，专题研究部署人力资源深化改革的宣传思想工作。会议强调，发挥好党组织的政治核心作用和群众组织的桥梁纽带作用，用心、用情、用力做好宣传工作，凝聚改革共识和力量，推动人力资源改革目标任务顺利实现，确保生产经营目标正常运行和各项工作扎实推进。

        会议首先传达了公司关于成立深化人力资源改革领导小组的通知精神，各单位汇报了贯彻落实公司深化人力资源改革工作启动会精神的情况。随后，公司党委副书记、纪委书记、工会主席覃荆文从深刻领会人力资源深化改革的必要性和重要意义、准确理解深化改革的总体目标和基本原则、围绕人力资源深化改革全面加强宣传思想工作、党政工团齐抓共管合力推动深化改革四个方面发表了讲话。

       他指出，经过11年多的发展，公司发生了重大变化，深化人力资源改革，是适应变化的必然要求，是应对挑战的紧迫需要，是增强内生动力的重要举措，是创建现代管理模式的重要内容。此次深化人力资源改革的总体目标是：通过组织机构、岗位设置、人员编制、薪酬管理及绩效考核五个层面的调整与优化，构建以市场为导向的企业人事、劳动和分配制度，完善以价值创造为导向的激励约束机制，形成“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降”的企业用人新机制，进一步推进体制机制创新、发展方式转变、发展质量提升，实现“公司提质增效、员工收入增长”。这将有利于企业战略目标的实现，有利于提高工作效率，有利于控制人本成本，有利于引进和留住优秀人才，有利于企业与员工共同发展，为公司发展提供长远动力和根本保证。

       他要求，公司宣传思想战线的同志，要围绕人力资源深化改革，全面加强宣传思想工作，提前学习、领会精神，加强调研，充分掌握基层和员工群众对改革的意见和建议，精心组织、广泛宣传，及时地宣传政策、解疑释惑、化解矛盾，把广大员工群众的思想和行动统一到改革的决策部署上来，把力量凝聚到改革发展目标上来。

       他强调，公司党政工团要齐抓共管，合力推动深化改革。党组织要发挥好政治核心作用，牢牢把握深化改革的正确方向，全面激发深化改革的内生动力，全力保证改革措施推进。群众组织要发挥好桥梁纽带作用，凝聚深化改革攻坚合力，履行维护职能畅通员工诉求，深化关爱活动切实解决困难。各级管理人员，特别是党政工团负责人要恪尽职守、勤勉做事，确保生产经营目标正常运行和各项工作扎实推进。各级领导要把发挥模范带头作用，始终贯穿于深化改革之中，在思想、作风、工作等方面处处“守纪律、讲规矩、作表率”，从而激励和凝聚广大员工推动人力资源深化改革目标任务的顺利实现。

    公司召开党委书记和工会主席会议现场